En collaboration avec Promotion Santé Suisse, elle développe un projet de «Job Stress Analysis», qui permet d’obtenir une image détaillée des contraintes et ressources au sein d’une entreprise. Le Conseil Synodal a d’ailleurs demandé que deux modules spécifiques soient rajoutés, l’un relatif au risque de burn-out et l’autre à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Explications de Michel Kocher.