Mais avec "Eglise à Venir", elle a opté pour une vraie révolution: le nombre de paroisses est passé de 158 à 84, 18 régions ont été créées en guise de passerelle entre l'échelon local et cantonal. Et, surtout, le cahier des charges des ministres a été redéfini afin de diversifier la présence de l'Eglise dans la société. A côté du traditionnel poste paroissial - 157 postes sur un total de 250 - , d'autres formes de services ont été mises sur pied, auprès des populations marginales et isolées, dans les domaines de la formation d'adultes, de la communication et du dialogue interreligieux. Vu cette nouvelle donne, l'Eglise a remis tous les postes au concours afin que chaque ministre puisse postuler dans le secteur correspondant le mieux à ses aspirations et ses charismes. Au terme de ce vaste brassage qui vient de s'achever, 90% des ministres a retrouvé un emploi, 62% des ministres a changé de fonction, 28 postes restent à repourvoir, 33 ministres cherchent toujours un emploi.

L'Eglise vaudoise version "Eglise à Venir" entrera en vigueur le 1er juillet prochain.